中新網(wǎng)8月26日電 據(jù)外報報道，香港5至7月的失業(yè)率創(chuàng)下8.7%的歷史新高，而此刻一項就業(yè)前景調查呈現(xiàn)出樂觀的結果，不啻為一個好消息。
與此同時，近期的一份調查也發(fā)現(xiàn)，在艱難的2002年過去后，規(guī)模較小的公司正開始重新招人；大公司也表示，他們正計劃放緩裁員的步伐。2002年，每家香港公司平均解雇了12%的員工。
上述調查由非盈利性智囊機構香港人力資源管理學會完成。這次調查還發(fā)現(xiàn)，雖然香港公司表示不會大舉招聘新人，但在中國加入世界貿(mào)易組織(WTO)后，他們已開始著手在內地開展業(yè)務，或者開始將原有業(yè)務擴大。
雖然這次調查的數(shù)據(jù)是在非典型肺炎爆發(fā)前收集的，但香港人力資源管理學會說，因為非典屬于一次性危機，所以調查結果仍然有效。調查結果預計，由于非典期間的用人需求被壓抑，因此在接下來的幾個月里，招聘新人的數(shù)量將會短暫上升。
根據(jù)調查結果，近一半的公司預計今年員工人數(shù)將會增加，42%的公司表示人數(shù)不會有變化，只有10%的公司說他們今后幾個月將會裁員。
在被調查的公司中，最樂觀的是小公司，它們預期今年員工人數(shù)將增加12.5%。中等規(guī)模的公司也表示，它們會增加3.1%的員工。但是，大公司仍然表示謹慎，它們預計到12月底，員工人數(shù)將減少6.3%，而一年前它們給出的數(shù)字為13.4%。
本次調查還考察了內地和香港經(jīng)濟更緊密經(jīng)貿(mào)關系對香港人力資源的影響。調查發(fā)現(xiàn)，大部分公司將在中國如期開放自由貿(mào)易后擴大業(yè)務，因為他們預計這將帶來增長機會。
調查得出的一個明確信息是，專業(yè)人士和技術工人在跨界求職方面將占據(jù)優(yōu)勢。因為調查顯示，接受調查的內地公司中，最高層管理人員和高級管理人員全都來自香港或海外。
