中新網(wǎng)3月13日電 江蘇省勞動(dòng)和保障廳最近發(fā)出通知，要求各地建立欠薪報(bào)告制度，對(duì)各類拖欠工資舉報(bào)進(jìn)行限期查處。
據(jù)揚(yáng)子晚報(bào)今天報(bào)道，江蘇省要求，對(duì)于欠薪情節(jié)嚴(yán)重、惡意拖欠的賴皮企業(yè)和大戶，勞動(dòng)監(jiān)察部門要加大打擊力度并予以新聞曝光。對(duì)于有條件的市，還可以探索建立欠薪保障金制度。
據(jù)江蘇省勞動(dòng)保障廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，欠薪報(bào)告制度明確規(guī)定，欠薪一月的企業(yè)，必須向主管部門說明情況；惡意拖欠和無故拖欠三個(gè)月以上的企業(yè)，將被列入清欠重點(diǎn)，主管部門有權(quán)責(zé)令其限期拿出清欠措施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督核查。通知要求企業(yè)建立清欠統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，每月向各市勞動(dòng)主管部門上交清欠工資的報(bào)告，然后由各市勞動(dòng)部門按季向省級(jí)勞動(dòng)部門匯報(bào)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
不過，對(duì)惡意欠薪企業(yè)的處罰目前還僅限于行政手段，有關(guān)人士估計(jì)，國家相關(guān)工資立法可能在明年正式出臺(tái)，屆時(shí)對(duì)企業(yè)拖欠職工工資行為的制裁將真正做到有法可依。(周瑩文強(qiáng))
