員工參加公司拔河比賽猝死獲認(rèn)工傷
員工參加公司拔河比賽猝死獲認(rèn)工傷
案涉活動(dòng)與企業(yè)業(yè)務(wù)存在直接關(guān)聯(lián)是重要裁判依據(jù)
本報(bào)訊(記者龐慧敏)員工參加公司拔河比賽時(shí)猝死,人社局認(rèn)定為工傷,公司認(rèn)為是自甘風(fēng)險(xiǎn)并提起訴訟。近日,廣西貴港市中級(jí)人民法院審理了這起工傷認(rèn)定糾紛案件。
2021年3月,李成光(化名)入職某置業(yè)公司。一個(gè)多月后,合作方某建設(shè)公司為促進(jìn)雙方合作、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力,舉辦銷售活動(dòng),并設(shè)置了拔河比賽活動(dòng)環(huán)節(jié)。置業(yè)公司作為參與方,表示“這屬于公司組織的集體活動(dòng)”,便在公司內(nèi)部工作群通知員工參加,李成光與同事被指派參加拔河比賽。當(dāng)天下午拔河比賽結(jié)束后,李成光突然臉色煞白,被緊急送醫(yī)搶救,但還是心跳驟停離世。
2022年1月,李成光的母親向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2022年7月,人社局認(rèn)定李成光是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷到他死亡,時(shí)間未超過48小時(shí),認(rèn)定為視同工傷(亡),并出具了《認(rèn)定工傷決定書》。
置業(yè)公司對(duì)此不認(rèn)可,提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷人社局作出的工傷決定。
法院經(jīng)審理查明,案涉拔河比賽由合作方建設(shè)公司牽頭舉辦,其目的是增進(jìn)合作關(guān)系、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力,具有明確的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)屬性。置業(yè)公司作為參與方,不僅將該活動(dòng)定性為“公司組織的集體活動(dòng)”,還通過內(nèi)部工作群通知并指派李成光等員工參賽,上述行為表明置業(yè)公司對(duì)該活動(dòng)的認(rèn)可與主導(dǎo),且活動(dòng)與企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)合作推進(jìn)存在直接關(guān)聯(lián),屬于用人單位經(jīng)營管理意志的直接體現(xiàn)。
自甘風(fēng)險(xiǎn)的構(gòu)成需滿足“行為系個(gè)人自愿、與職務(wù)無關(guān)、用人單位未參與或指令”等要素。法官認(rèn)為,置業(yè)公司的主張既與“活動(dòng)由公司指派、與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)”的案件事實(shí)相悖,亦違背工傷保險(xiǎn)條例“保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”的立法宗旨,用人單位對(duì)勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中的人身安全負(fù)有法定保障義務(wù),置業(yè)公司作為比賽的參與方和實(shí)際受益方(通過活動(dòng)增進(jìn)合作、凝聚團(tuán)隊(duì)),理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的用工保障責(zé)任。因此,置業(yè)公司的主張缺乏事實(shí)與法律依據(jù),法院不予采納。本案中,李成光在參與公司指派的活動(dòng)過程中突發(fā)疾病,經(jīng)醫(yī)院搶救無效于當(dāng)日死亡,應(yīng)視同工傷。
公司不服,提起上訴。貴港中院裁定駁回上訴,維持原判。






































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