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中國薪酬調查報告:北京高科行業(yè)高管錢包最鼓
2007年02月06日 16:06

  IT業(yè)有句俗話:“當兵在上海,當官在北京”。這句話在今天發(fā)布的《2006年中國薪酬報告》中得到體現,這份由太和顧問發(fā)布的調查報告稱,北京地區(qū)高科技公司平均年度現金總收入為60萬元,比上海、深圳同等職位高管高出近10萬元。

  北京高科技高管年薪60萬

  中國薪酬報告顯示,北京高科技行業(yè)平均薪酬增長率為9.3%,其中軟件領域的薪酬增長出現新亮點,遠超于高科技行業(yè)整體薪酬增長,達到12%。這是基于北京軟件業(yè)日益重要的地位,2006年北京軟件出口呈現高速復合增長,占全國軟件出口業(yè)務的33%。

  調查結果還顯示,北京地區(qū)高科技行業(yè),一般員工層年度現金總收入略低于上海、廣州。但是管理層以上完全處于領先地位,并且層級越高,競爭力越強,薪酬差異越明顯。如同為公司相同部門的高級決策層,北京地區(qū)年度現金總收入為60萬,上海、深圳基本一致,為50萬左右,和北京相差近10萬。

  受國家宏觀經濟和產業(yè)布局影響,高科技行業(yè)整體發(fā)展勢頭良好,2006年度高科技行業(yè)薪酬實際增長率約為7.5%。對IT業(yè)最發(fā)達的北京、上海、深圳進行對比分析發(fā)現,憑借清華、北大等知名院校及中關村高科技園區(qū)內優(yōu)秀高科技人才及技術優(yōu)勢,北京地區(qū)高科技發(fā)展迅猛,其從業(yè)人員薪酬也較其他兩地要高。

  通訊業(yè)核心員工年薪50萬

  通訊產品行業(yè)從2004年末和2005年初始,開始呈現減緩增速情況,在2006年全年也繼續(xù)著這種勢頭。從薪酬角度來看,該領域整體薪酬水平較2005年變化不大,核心員工平均水平50萬元左右,較之往年略有提高。與之對比的是互聯網行業(yè)整體薪酬水平有明顯提高,薪酬水平隨職位等級變化的幅度更為明顯,核心員工平均薪酬水平在54萬左右。

  

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