近日，5位民營企業(yè)家亮相國務(wù)院新聞辦公室，與中外記者對話，引發(fā)關(guān)注。梳理相關(guān)人員信息發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)家中，“60后”“70后”各一位，“80后”占兩席，還有一個“90后”。

　　他們中，有人從父輩手中拿過商業(yè)巨輪的“接力棒”，有人跟隨企業(yè)發(fā)展從高管成為職業(yè)經(jīng)理人，有人跳出科研院所競逐商業(yè)藍(lán)海，有人充滿青春想象力“硬磕”黑科技。

　　改革開放40多年來，第一批投身到時代浪潮的民營企業(yè)家，大多數(shù)都過了古稀之年。如今，在中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前行道路上，具有新時代特質(zhì)的新生代民營企業(yè)家已經(jīng)走到舞臺中央，挑起大梁。

　　新生代民營企業(yè)家，“新”在應(yīng)對新變化。

　　在參加此次見面會的民營企業(yè)家中，張波年齡最大，是“60后”，2018年從父親手中接掌山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司，出任董事長。內(nèi)蒙古鄂爾多斯投資控股集團(tuán)有限公司總裁王臻是“80后”，和張波一樣，也是先在企業(yè)歷練，然后逐步接過經(jīng)營事務(wù)。

　　對于很多“接班”的年輕一代企業(yè)家而言，如何推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是他們需要面對的新變化。

　　張波坦言，這些年企業(yè)也在摸著石頭過河，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、再生鋁，把AI技術(shù)引入電解鋁生產(chǎn)工藝，建設(shè)紡織綠色智能工廠。

　　王臻介紹，公司在生產(chǎn)端運(yùn)用微生物染色去染色羊絨以及紡織品，市場端提升品牌文化價值，在渠道端線上線下互相賦能。

　　“中國很多民營企業(yè)是在上世紀(jì)八九十年代創(chuàng)辦，造就了近幾年的‘接班潮’。”全國工商聯(lián)智庫委員會委員、清華大學(xué)五道口金融學(xué)院全球家族企業(yè)研究中心主任高皓指出，如今，這些擁有更高學(xué)歷、更豐富知識儲備和更強(qiáng)創(chuàng)新精神的新生代，正成為創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。

　　梳理近年來大型民營企業(yè)的代際傳承：新希望劉暢革新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、達(dá)利集團(tuán)許陽陽打造中國人的食品品牌、沙鋼集團(tuán)沈彬?qū)⒛抗馔断蛱胤N鋼領(lǐng)域……這些接班人都在努力應(yīng)對新變化，探索企業(yè)未來發(fā)展之路。

　　高皓強(qiáng)調(diào)，在民營企業(yè)亟須轉(zhuǎn)型升級、科技賦能和創(chuàng)新突破的當(dāng)下，更需要依靠這些新生代企業(yè)家來引領(lǐng)。

　　新生代民營企業(yè)家，“新”在開拓新世界。

　　此次見面會備受關(guān)注的“90后”王興興，2016年創(chuàng)辦宇樹科技，專注于高性能四足機(jī)器人和人形機(jī)器人的研發(fā)與生產(chǎn)。

　　“中國的年輕一代從小接觸的是全球最廣泛、最前沿的科技和信息。現(xiàn)在新的AI技術(shù)日新月異，年輕人能做出來新東西的概率大大增加?！痹诮衲晗募具_(dá)沃斯論壇上，王興興道出了中國新生代民營企業(yè)家開拓新世界的愿景。

　　“70后”劉百奇曾供職國家科研院所，2018年創(chuàng)辦星河動力，一直致力于技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)降本增效，競逐商業(yè)航天的藍(lán)海，7年來接連打破了民營火箭連續(xù)發(fā)射成功的紀(jì)錄。

　　他曾對記者表示，希望“谷神星”系列火箭產(chǎn)品能成為市場里的“出租車”，同時還要把價格做到和“大巴車”一樣。

　　在此次見面會之外，新生代民營企業(yè)家的創(chuàng)新故事依然精彩。

　　劉靖康把insta360全景相機(jī)銷往全球200多個國家和地區(qū)；梁文鋒帶領(lǐng)本土團(tuán)隊，推出人工智能大模型DeepSeek，探索在低算力成本下實現(xiàn)高效模型性能；從洛杉磯到倫敦再到東京，王寧攜泡泡瑪特Labubu潮玩IP風(fēng)靡世界；游戲科學(xué)創(chuàng)始人馮驥帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)3A游戲《黑神話：悟空》，在全球火爆出圈……

　　不管是硬科技還是軟文化，新生代民營企業(yè)家正在用自己的高質(zhì)量產(chǎn)品，為世界打開一扇了解中國的窗口。

　　新生代民營企業(yè)家，“新”在擔(dān)起新責(zé)任。

　　此次亮相的九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司董事長劉長云，并非企業(yè)創(chuàng)始人，也不是接班人。

　　2017年，劉長云以職業(yè)經(jīng)理人身份加入企業(yè)，從事法務(wù)、風(fēng)控管理。2020年，公司換屆，他接任董事長一職，在擔(dān)起企業(yè)經(jīng)營責(zé)任的同時，還持續(xù)踐行企業(yè)社會責(zé)任，參與邊遠(yuǎn)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)基本醫(yī)療保障體系建設(shè)。

　　民營企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是關(guān)鍵一步。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長王曙光表示，要鼓勵支持民營企業(yè)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，循序漸進(jìn)建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　今年2月召開的民營企業(yè)座談會，習(xí)近平總書記對廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家提出希望：要胸懷報國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營、先富促共富，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　在此次見面會上，劉長云介紹，長期以來，九州通在偏遠(yuǎn)地區(qū)建立辦事處，基層配送員有五六千名，通過數(shù)字化及人工智能，使基層醫(yī)藥配送效率顯著提升。

　　去年底，全國工商聯(lián)依據(jù)1萬多家參與調(diào)研民營企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)布《中國民營企業(yè)社會責(zé)任報告(2024)》。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年，民營企業(yè)占專精特新中小企業(yè)的95%、提供90%以上城鎮(zhèn)新增就業(yè)；84.2%的民企500強(qiáng)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型；29.3%的調(diào)研企業(yè)參與“萬企興萬村”行動；中國慈善榜上榜企業(yè)，67.15%是民營企業(yè)；民營企業(yè)連續(xù)五年位居我國第一大外貿(mào)經(jīng)營主體，推動共建“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展……

　　在新時代新征程上，新生代民營企業(yè)家正在將社會責(zé)任內(nèi)化為企業(yè)基因，在新的變革中厚積薄發(fā)、煥新出彩。

　　(《中國新聞》報李騰飛 曹子云報道)